第110章 复杂（1/ 2）

安静的心，才能思索安静的事。和叶星空相反，田露的工作不顺，田露每日上班遇到的人和事，感觉快把自己逼疯，时常告诫自己，积极调整心态，勇敢去面对。

是田露心眼儿小么，可明明领导和同事做出那么出格的事，让她怎么去想。难道是自己不适应他们的工作么？

工作中很多事情让她不适应，老无缘无故的被训，为何同样一件事的结果，有的被批评，有的没事，在肖华和许昌的眼里，她田露做好了事是本份，做不好事是失职，还常被无限放大批评。

心里着实委屈，为何蔡雯总是提前下班，只要徐芬雪做点事，总会被高层放大政绩去表扬。

只要蔡雯、徐芬雪做点事就会被袒护被表扬，而自己无论多累多辛苦，总是被他们轻则视而不见，重则劈头盖脸训。

她始终搞不懂这规则，难道自己与这工作没结缘？就拿现在的蔡雯而言，许昌上班“晃”了一下，就走了，他在分部是老大，他提前脱岗或偷懒，没人说，可为何蔡雯也跟着也享受这样的待遇，许昌前脚一走，后脚蔡雯就走了，蔡雯不仅享受只对许昌在时才遵守纪律的特殊待遇，许昌不再时就悄然溜走了，还被许昌在总部会以上时时表扬。

不开心，可以辞职呀，想着丢下工作却难以找到比这更合适的工作，之所以受批评是因为小肚鸡肠，心胸不开阔。

眼看一个时令节假日来临，许昌让蔡雯给每个人打卡发购物福利，平时玩得不亦乐乎的蔡雯，这下做起讨喜的事来，将卡发给员工时，个个高兴得直呼蔡雯姐前、蔡雯姐后。

田露在文字编辑室，门掩开着小逢，这是习惯性的小逢，她被员工们的嘈杂声吵到了，可看见、可听见外面发生的事，心想，看来只有领福利的时候才是员工最高兴的时候，这也是人之常情，谁不是为了获得薪酬与福利而努力工作。

蔡雯发单位福利给员工，像是她私人发福利般，员工接过福利卡雀跃得很。

田露不经意间透过门缝看到这一现象，多虑地叹道：“要是员工以这样的热情投入到工作中该是多么优质，可偏偏为了蝇头小利忘了自己是谁。”

正想着，看到电脑右下角闪动着私信，田露双击后点开看，原来是蔡雯发过来的：田助理，请到财务室来领福利。

“不就是一张卡吗，你多走的几步路发给我不就行了，是员工你都愿逐个发，我好歹是分部的二把手，还是个小头儿，小领导，你这样留言算是在我面前摆谱吗？什么玩意儿。”田露小心眼地自言自语。

大约过了十多分钟，田露刻意忙事忘了这茬子领福利事，但还是屈于是福利，屈于不把同事关系搞砸了，她还是到财务室找蔡雯领了卡。

蔡雯不情不愿地将福利卡丢给她，收到卡后在上面签字履行财务手续。田露签了字，放下笔后就走了，回到办公室后继续忙事。

临近下班时，许昌把田露喊到办公室，商量近期工作。许昌说：“听说你每天都要加班，我们的工作你没有必要加班，我想知道你到底在怎么搞？”

语气有些责怪，许昌认为她没必要加班。可是许昌不知道，工作性质不加班能完成吗？

“文字部门在各商家摸的情况，采写的文字，我需一个一个的把商家发给他们的资料看一遍，核对一下，发现很多时候，他们连别人开展的活动时间、名字都写错，而且逻辑很乱，所以我需要重新修正文字后打包给总部集中发布，所以一搞就会超过正常的工作时间。”田露解释。

“都像你这样做，这工作还搞不搞得成，你就交给文字部，由他们自己把文字搞好后交给你，发现错的直接扣他们的绩效不就省事了。你要拿出领导的样子，该说的要说。”许昌说道。

田露想想许昌说的话有一定道理。决定回编辑室后认真草拟一个这样的管理制度来。

许昌又说道：“听财务室说，你领福利都不肯领，拖了半天才签字，搞得财务室不好报账。”

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